职工生活幸福是企业科学发展、和谐发展的重要目标。创建这样的企业是实现中国梦的基础和重要组成部分，也为企业高质量发展注入暖流。
5月21日，以“激活新质力，共建幸福力”为主题的2024幸福企业论坛盛大开幕。本次活动邀请到知名学术教授及多家企业高管深入探讨如何通过创新提升企业质量和幸福感，并发布《2023幸福企业报告》。右来了作为“2024幸福企业百强榜”代表企业参加论坛，并荣获“卓越雇主30强”称号，传递“幸福企业”发展理念。
“中国幸福企业百强榜”评选活动由FESCO携手《经济观察报》联合主办，清华大学社会科学学院积极心理学研究中心为学术指导单位。榜单旨在评选出在幸福企业建设领域有着丰富经验的卓越企业，让更多先进经验和成功实践得到全社会的关注和认可，引领积极向上的企业文化。
右来了聚焦幸福“清单” ，努力改善和提升职工“福利”。在此次评选活动中，与中国移动、360、左右家居、首汽汽车、中电金信、中国生物制药等企业共同获得“卓越雇主30强”荣誉，不仅体现了右来了在创造良好工作环境、提供竞争力的福利待遇以及注重员工幸福感方面的突出表现，而且也为其吸引和保留人才提供了强有力的支持。
企业作为国家经济运行的主体，在提升人民幸福感方面发挥着重要的作用。企业有担当，人民群众的获得感、幸福感、安全感，才能更加充实、更有保障、更可持续。不断提高职工的幸福感，是推动、实现、评价企业高质量发展的新维度。
优越的办公环境
来一场劳逸结合的运动
丰富多彩的工会活动
每周必打卡的零食日
新业态之下，从业人员与平台企业之间的关系与传统的劳动关系之间存在显著的差异，使劳动关系调整工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。右来了始终坚持以人为本，在当前时代背景下，从实际出发构建幸福企业，注重对职工的人文关怀，关注职工身心健康，重视并满足职工合理需求，提升职工在企业中的幸福感。
寓教于乐的管理培训
职工的获得感不仅仅来源于经济报酬，还来自于自我价值的实现和精神需求的满足。依托右来了控股集团在资金、平台等方面优势，最大程度上为员工提供成长与发展的空间，将人才布局提升到企业战略的高度，保障员工的福祉和权益，重视员工健康管理。通过丰富的培训和职业发展机会，营造积极和谐的工作氛围，助力员工实现自我价值，激发他们的潜能和创造力。
建设幸福职场，践行企业责任，弘扬社会幸福正能量。作为“2024幸福企业百强榜”代表，右来了还将建设幸福企业方面的丰富实践经验，通过数智化能力应用于企业服务，提供多场景、多维度解决方案，助力企业提升员工幸福指数。在面对错综复杂的环境下，为企业提供高质量服务，实现高品质采购的同时，实现企业降本增效与员工激励效果的提升。
幸福企业的核心在于职工，职工幸福就是企业发展的“源动力”，右来了将不断提升员工生活品质，让职工幸福感触手可及，为社会建立可持续发展的幸福而努力。
