8月25日，2023年国企人才发展创新论坛在北京圆满召开。本次论坛由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办，以“改革再深化，持续释放国企人才发展新动能”为主题，围绕央国企如何实施人才强企战略等方面展开交流。右来了科技受邀参加此次论坛，同与会嘉宾深入探讨国有企业如何建设高水平人才体系，分享国有企业提升职工生活品质关键举措，助力央国企高质量发展。
活动现场，300余名来自国企战略、改革、经营管理、人力资源部等相关负责人齐聚一堂，围绕激活人才内生动力、人才体制机制改革、人力资源新趋势、全景化迭代员工福利等话题展开高峰对话。
右来了相关领导受邀参加此次论坛
党的二十大提出“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。企业是科技创新和人才使用的主体，是我国现代化建设的主力军，要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。
人力资源的核心是挖掘人才、用好人才、服务人才。右来了科技深耕企服赛道多年，将数智化能力赋能于各大板块，通过“数智平台、数字化供应链、智慧教育、融媒体”四大服务为企业提供一站式服务包，帮助国有企业通过数字化手段，打造服务组合拳，提升广大职工的幸福感和获得感。
在大数据应用场景，右来了科技帮助企业打通各业务海量数据脉络，以数据分析、数据营销、数据管理构建数字化中台，为企业数字化平台建设提供数字化转型咨询、应用定制开发、系统集成、数据开发等多种服务，为企业需求洞察和精细化运营提供决策支持。
企业单位以职工需求为导向，不断提升职工生活品质，需要更精准地把握职工多层次、多样化的美好生活新需求。
在职工福利方面，右来了科技为国有、企事业单位提供数智平台+数字化供应链服务，通过成熟的S2B2B商城、S2B2C商城、SAAS微商城系统，为企业客户提供定制化解决方案，助力企业一键部署数字化商城。
除此之外，右来了科技还具有30万+的供应链商品，包括右来了控股集团旗下捷赛厨电系列产品，既有基于中式烹饪的智能烹饪锅系列，又有高颜值全套系的厨房小家电产品，可满足企业及员工的多样化需求，简化企业繁冗的采购流程，推动企业降本增效发展。
在职工子女教育方面，右来了教育通过硬件建设、师资培养、能力提升、智慧教育系统赋能、多元化课程提供等，为企业制定并提供智慧教育一站式解决方案，解决职工后顾之忧。
在职工健康方面，右来了智慧医疗整体解决方案，精准了解职工的健康需求、健康状态及健康服务意向，积极创新医疗服务，拓展医疗服务范围。
在新时代深入实施人才强国的战略背景下，我国国有企业人才队伍需要结合数字经济、国内国际双循环等新环境要求持续创新。右来了通过一系列的数字化服务，为国有企业提供坚强的组织保障和人才支撑，以高质量的服务解决企业人力资源短板，为社会、国家的发展进步贡献自己的力量。
