潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。
近日，第六届人力资源高峰论坛暨中关村人才协会HRD俱乐部工作委员会成立大会在北京拉开帷幕。本次论坛以“扬帆起航 同创共享”为主题，充分发挥社会组织桥梁、枢纽和平台的功能，邀请政府/企事业单位负责人、人力资源专业人士齐聚一堂。右来了作为中关村人才协会HRD俱乐部工作委员会发起公司之一，在现场与CHO、HRVP、HRD、HRM等相关人力资源从业者一起探索人力资源管理的创新发展之道，共话人力资源新趋势、新实践、新技术。
HRD俱乐部于2010年6月，由蔡元启先生联合众多知名企业人力资源资深人士共同发起成立，为高端人力资源从业者提供经验交流、信息互通、资源共享的平台。HRD俱乐部致力于打造中国HR界最纯净的实践团体，已逐步发展为中国最具专业度、最具影响力、最具公益性的人力资源管理团体之一。
目前，HRD俱乐部已获中关村人才协会批准，正式成立中关村人才协会HRD俱乐部工作委员会，未来将充分发挥资源优势，凝聚多方力量，积极推动企业人才发展工作，助推中国人才建设，赋能经济高质量发展。
本次高峰论坛邀请了众多行业大咖担任分享嘉宾，通过一个个真实、立体的标杆案例和前沿观点，还原工作的真实场景和成长路径，展示顶级管理智慧、思维方式，并从当下企业规章制度最常遇到的难点入手，为参会嘉宾破解企业发展中遇到的相关问题。
在高峰论坛上，右来了控股集团副总裁兼投资总监高玮先生以理论总结实践，分享“如何做好产业投资”主题演讲，如何利用AI和大数据模型赋能传统行业，让传统行业在新时代焕发新的光彩，演讲干货满满，引得在场嘉宾掌声不断。高玮先生介绍到，做产业投资的核心要素包括产业分析、投资策略、资源配置、风险管理和价值创造，通过准确分析产业趋势、选择适合的投资机会，并采取有效的管理和风险管理措施，投资者才能实现成功的产业投资。
右来了在短短三年的时间内实现快速发展，目前已形成集产业投资、科技创新、智能制造于一体的集团公司，业务板块包括数字化供应链、数智平台、智慧教育、智慧健康、融媒体、智能制造等，同时也获得了中央企业集采十佳服务商、国家高新技术企业、专精特新等资质。为什么右来了会取得这样的成绩呢？这一切都离不开前面所提到的产业分析。
右来了控股集团副总裁兼投资总监 高玮先生
右来了控股集团副总裁兼投资总监高玮先生深入浅出，通过两个实际案例为大家继续做精彩演讲。企业依靠数字化信息能提高工作效率、优化业务流程、帮助用户做出相对合理的经营决策。右来了利用数字化技术，最早是为了解决用户员工福利满意度问题，通过SaaS技术应用在电商平台，同时配备优质商品供应链给用户搭建数字福利商城。
随着数字升级的不断深入，右来了科技将智慧教育、智慧健康（包含互联网医疗）、融媒体等板块通过一揽子整体解决方案提供给客户，帮助企业降本增效。右来了也从最初的单一数字化建设服务商，进化成能提供一体化综合解决方案的大企服公司，通过整体服务能力形成了一定的行业准入门槛，提升了企业价值。
近几年，人工智能技术有了长足的发展，如何将人工智能技术应用更好赋能企业呢？这一点在右来了控股集团旗下捷赛上体现的淋漓尽致。以前的捷赛专注中式智能烹饪，推出的自动烹饪锅系列产品也颇受好评，但是如何走出舒适圈，突破技术重围呢？右来了把人工智能、大数据分析、营养膳食以及即时配送等能力赋予捷赛，让捷赛从厨房家电生产制造企业，演变成了一家以人工智能技术应用在电器领域的智能生态企业。正因如此，捷赛在刚刚结束的双11，不仅天猫销售额同比上涨172%，而且DW30新品斩获京东炒菜机器人类目第一名，京东人气商品榜单第一名等多项优异成绩！
高玮先生通过右来了两个典型案例，为参会嘉宾阐述了如何通过清晰的产业分析，并找到合适的投资机会，以产品服务以及精细化管理能力，再进行合理的资源配置，用以满足市场需求，最终提升企业价值。
右来了控股集团人力行政总监 康鹏展先生参会
坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。此次人力资源高峰论坛会充分促进了企业管理高层、人力资源专家、HR精英等的交流与沟通，让参会者学习掌握更具创造性、个性化的数智化人力资源发展理念，为企业的人力资源开发、组织建设提供了有利经验，给中国的企业发展带来了更多的思想新动能！
