探索企业“中国式”高质量发展 右来了科技参加第六届人力资源高峰论坛

发布时间:2023年11月22日 浏览:246 次

潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。

近日,第六届人力资源高峰论坛暨中关村人才协会HRD俱乐部工作委员会成立大会在北京拉开帷幕。本次论坛以“扬帆起航 同创共享”为主题,充分发挥社会组织桥梁、枢纽和平台的功能,邀请政府/企事业单位负责人、人力资源专业人士齐聚一堂。右来了作为中关村人才协会HRD俱乐部工作委员会发起公司之一,在现场与CHO、HRVP、HRD、HRM等相关人力资源从业者一起探索人力资源管理的创新发展之道,共话人力资源新趋势、新实践、新技术。


HRD俱乐部于2010年6月,由蔡元启先生联合众多知名企业人力资源资深人士共同发起成立,为高端人力资源从业者提供经验交流、信息互通、资源共享的平台。HRD俱乐部致力于打造中国HR界最纯净的实践团体,已逐步发展为中国最具专业度、最具影响力、最具公益性的人力资源管理团体之一。

目前,HRD俱乐部已获中关村人才协会批准,正式成立中关村人才协会HRD俱乐部工作委员会,未来将充分发挥资源优势,凝聚多方力量,积极推动企业人才发展工作,助推中国人才建设,赋能经济高质量发展。


本次高峰论坛邀请了众多行业大咖担任分享嘉宾,通过一个个真实、立体的标杆案例和前沿观点,还原工作的真实场景和成长路径,展示顶级管理智慧、思维方式,并从当下企业规章制度最常遇到的难点入手,为参会嘉宾破解企业发展中遇到的相关问题。


在高峰论坛上,右来了控股集团副总裁兼投资总监高玮先生以理论总结实践,分享“如何做好产业投资”主题演讲,如何利用AI和大数据模型赋能传统行业,让传统行业在新时代焕发新的光彩,演讲干货满满,引得在场嘉宾掌声不断。高玮先生介绍到,做产业投资的核心要素包括产业分析、投资策略、资源配置、风险管理和价值创造,通过准确分析产业趋势、选择适合的投资机会,并采取有效的管理和风险管理措施,投资者才能实现成功的产业投资。


右来了在短短三年的时间内实现快速发展,目前已形成集产业投资、科技创新、智能制造于一体的集团公司,业务板块包括数字化供应链、数智平台、智慧教育、智慧健康、融媒体、智能制造等,同时也获得了中央企业集采十佳服务商、国家高新技术企业、专精特新等资质。为什么右来了会取得这样的成绩呢?这一切都离不开前面所提到的产业分析。


右来了控股集团副总裁兼投资总监 高玮先生

 

右来了控股集团副总裁兼投资总监高玮先生深入浅出,通过两个实际案例为大家继续做精彩演讲。企业依靠数字化信息能提高工作效率、优化业务流程、帮助用户做出相对合理的经营决策。右来了利用数字化技术,最早是为了解决用户员工福利满意度问题,通过SaaS技术应用在电商平台,同时配备优质商品供应链给用户搭建数字福利商城。

随着数字升级的不断深入,右来了科技将智慧教育、智慧健康(包含互联网医疗)、融媒体等板块通过一揽子整体解决方案提供给客户,帮助企业降本增效。右来了也从最初的单一数字化建设服务商,进化成能提供一体化综合解决方案的大企服公司,通过整体服务能力形成了一定的行业准入门槛,提升了企业价值。


近几年,人工智能技术有了长足的发展,如何将人工智能技术应用更好赋能企业呢?这一点在右来了控股集团旗下捷赛上体现的淋漓尽致。以前的捷赛专注中式智能烹饪,推出的自动烹饪锅系列产品也颇受好评,但是如何走出舒适圈,突破技术重围呢?右来了把人工智能、大数据分析、营养膳食以及即时配送等能力赋予捷赛,让捷赛从厨房家电生产制造企业,演变成了一家以人工智能技术应用在电器领域的智能生态企业。正因如此,捷赛在刚刚结束的双11,不仅天猫销售额同比上涨172%,而且DW30新品斩获京东炒菜机器人类目第一名,京东人气商品榜单第一名等多项优异成绩!

高玮先生通过右来了两个典型案例,为参会嘉宾阐述了如何通过清晰的产业分析,并找到合适的投资机会,以产品服务以及精细化管理能力,再进行合理的资源配置,用以满足市场需求,最终提升企业价值。


右来了控股集团人力行政总监 康鹏展先生参会


坚持科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。此次人力资源高峰论坛会充分促进了企业管理高层、人力资源专家、HR精英等的交流与沟通,让参会者学习掌握更具创造性、个性化的数智化人力资源发展理念,为企业的人力资源开发、组织建设提供了有利经验,给中国的企业发展带来了更多的思想新动能!

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